Josefine Pribyl

Schwerpunkte der Tätigkeit

• Organisationsberatung und HR Change Management
• Organisatorische und personelle Veränderungsprozesse
• Unternehmenskulturberatung
• Personaldiagnostik, insbesondere Assessment Center, Potenzialanalyse, Development Center

Sonstige berufliche Aktivitäten

• Head of People in Change
• Moderatorin
• (Führungskräfte)Coaching
• Lehrlingsausbildnerin
• Fachautorin und -vortragende