• Aus- & Weiterbildung

Einfach mehr Aus- und Weiterbildung


Das wichtigste Kapital der BDO sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit diese sich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterentwickeln können, müssen wir die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Wir handeln hierbei bedürfnisorientiert und binden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Auswahl von Seminaren, Workshops und Coachings mit ein.

 

 

Unser Ausbildungsprogramm beinhaltet folgende Bestandteile:
 

LEARNING ON THE JOB

  • Diese Form des Lernens bestimmt den Großteil des Arbeitsalltages. Durch die Bewältigung neuer Aufgaben gewinnen Sie an Erfahrung. Durch die Zusammenarbeit mit Ihrem Team sind Sie in der Lage, sich stets neuen Herausforderungen zu stellen und von den Kolleginnen und Kollegen zu lernen.
     

LEARNING OFF THE JOB

  • INHOUSE SCHULUNGSPROGRAMM: Bereits im ersten Berufsjahr starten unsere fachlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Teilnahme an Inhouse-Schulungen. Diese sind auf die verschiedenen Fachbereiche sowie das jeweilige Berufsjahr zugeschnitten. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen des gleichen Ausbildungsniveaus bekommen sie durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter komprimiert das wichtigste Know-how für den Berufsalltag sowie eine Basis um neue Aufgaben im Team übernehmen zu können.
     

    UNSERE TRAINER

    Die Vortragenden bei unseren Inhouse-Schulungen sind erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit wachsendem Know-how und Berufserfahrung besteht daher die Möglichkeit, auch selbst diese wichtige Aufgabe zu übernehmen.


  • LERNEN FÜR DIE BERUFSBERECHTIGUNG: Mit unserem internen Ausbildungsprogramm Hand in Hand gehen die extern angebotenen Kurse auf dem Weg zur Berufsberechtigung. Egal ob Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, CVA, CFA oder CISA – die BDO unterstützt mit einem Ausbildungsbudget, welches je nach angestrebter Qualifizierung individuell zu verwenden ist.
     
  • LAUFENDE FORT- UND WEITERBILDUNG: Zusätzlich zur Vorbereitung auf die Berufsberechtigung gibt es laufend interne Fortbildungsveranstaltungen zu aktuellen Neuerungen und auch die Möglichkeit an externen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen teilzunehmen.
     

LERNEN DURCH KOMMUNIKATION

  • Sowohl der formelle als auch der informelle Austausch zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Führungskräften ist innerhalb der BDO enorm wichtig. Unter anderem stärkt unser BerufsanwärterInnenstammtisch den Zusammenhalt im BDO Team.
     

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG

  • Ab dem Manager-Level identifizieren wir im Rahmen einer Standortanalyse/Potenzialanalyse Stärken und Entwicklungsfelder und erarbeiten gemeinsam einen mit der Mitarbeiterin /dem Mitarbeiter einen individuellen Entwicklungskatalog. Im Rahmen von zielgruppenspezifischen Managementförderprogrammen begleiten wir unsere jungen Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. Eine Young Leaders Academy, ein sogenannter Directors‘ Club und eine Partnerakademie bieten optimale Plattformen um die Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet weiterzuentwickeln.