Active Sourcing

Jul 27, 2018

Der Arbeitsmarkt stellt uns vor spannende Herausforderungen im „War of Talents". Um auf der Suche nach den besten Köpfen erfolgreich zu sein, bedarf es einiges an interner Zusammenarbeit. Wir nehmen diese Chance gerne wahr, um als dynamisches Unternehmen proaktiv Schritte zu setzen.

• BDO verfügt über ein hausinternes Mitarbeiterwerbeprogramm. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden belohnt, wenn sie neue spannende Kolleginnen und Kollegen für BDO gewinnen können.
   

• Durch Messen an Unis und FHs treten wir regelmäßig mit interessierten Studierenden in Kontakt und machen BDO greifbar. An folgenden Karrieremessen sind wir im Jahresverlauf vertreten:
   
  • Praktikumstag der WU Wien – Frühjahr 2020 (genaues Datum to be announced)
     
  • Mission Success der FH Wiener Neustadt – Frühjahr 2020 (genaues Datum to be announced)
     
  • Career Links der IMC FH Krems – Frühjahr 2020 (genaues Datum to be announced)
     
  • House of Jobs der Universität Wien – nächster Termin: 4.6.2020
     
  • Karrieremesse „FH>>NEXT“ der FH Hagenberg – nächster Termin: 17.10.2019
     
  • Karrieremesse „FH trifft Wirtschaft“ der FH bfi Wien – nächster Termin: 05.11.2019
     
  • Career Insights der WU Wien – nächster Termin: 13.11.2019
     
  • JKU Karrieretag der JKU Linz – nächster Termin: 27.11.2019
     
  • Außerdem sind wir jeden Herbst bei der Career Calling, der größten Karrieremesse in Österreich, und im Frühjahr bei der Langen Nacht der Unternehmen vertreten. Beide Veranstaltungen sind für alle Studierenden gedacht.
     
  • Auch durch unterschiedliche Kooperationen sind wir laufend dahinter, an unsere Zielgruppe in den unterschiedlichen Bildungseinrichtungen heranzutreten, da uns der persönliche Kontakt zu den Studierenden besonders wichtig ist. Daher haben wir beispielsweise eine Kooperation mit der WU Top League, dem Bachelor-Studiengang Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen an der FH Wien der WKW und dem Finance Club in Graz. Auch als Vortragende in unterschiedlichen facheinschlägigen Studienrichtungen lernen Studierende unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereinzelt kennen.
    
     

• Zusätzlich nutzen wir diverse Bewerberdatenbanken und Social Media, um mit neuen potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kommunizieren und auf Karrieremöglichkeiten anzusprechen.