• Diversity

Diversity

Miteinander wird groß geschrieben bei BDO. Nur wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten und ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen einbringen können, entstehen echter Mehrwert und neue Ideen.

 

 

Diversity-Ansprüche von BDO

  • Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen und Chancengleichheit sicherstellen
  • Generationen-Mix: Potenzial der älterer und jüngerer Talente fördern
  • Work-Life-Balance sicherstellen und Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie fördern

 

Zahlen und Fakten

  • Wir beschäftigen rund 950 Persönlichkeiten aus fünf Generationen.
  • Rund 60% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jünger als 39 Jahre.
  • Der Anteil der weiblichen Mitarbeiterinnen liegt bei rund 60%.
  • Teilzeitarbeit wird von BDO befürwortet und gefördert. Bereits heute arbeitet rund ein Drittel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teilzeit.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie:
    • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
    • Ortsunabhängiges Arbeiten möglich (Home Office)
    • Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
    • Betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeiten an den größeren Standorten