Executive Search. Recruiting Solutions.

Die alten Großwildjäger sterben aus.

Kandidaten werden heute nicht mehr erlegt. Die moderne Suche findet außerhalb der Jagdgesellschaften statt.

Die Welt teilt sich heute in zwei wesentliche Gruppen: Jene, die glauben (wollen), daß die Welt so bleibt wie Sie ist. Und andere, die verstanden haben, daß sich sehr vieles gleichzeitig ändert. Wir finden, daß die klassische Suche in persönlichen Headhunter-Netzwerken vom Aussterben bedroht ist. Die Welt ändert sich und moderne Suche funktioniert anders.

Für Unternehmen ist es elementar wichtig zukunfts"fite" Schlüsselspieler zu rekrutieren. Das bedeutet, daß Sie sich in einem Auswahlprozess sicher sein wollen, daß Sie sich die best möglichen KandidatInnen ansehen. Und nicht eine kleine Auswahl aus dem Umfeld des Headhunters. 

Eine clevere Suchstrategie ist der Schlüsselfaktor um die richtigen Personen in der richtigen Quantität zu bekommen. Die Auswahlkompetenz und das betriebswirtschaftliche Verständnis des Beraters ist notwendig KandidatInnen zu überzeugen und die Richtigen vorzuschlagen. Und die Menge an Kandidaten ist dem Fleiß und die Akribie des Beraters geschuldet und Bestandteil einer Unternehmenskultur. Alles zusammen macht einen guten Executive Search Berater aus - und BDO Consulting.