Trennungsmanagement

Erschienen in HR web
Gastautorin: Kerstin Tomancok, MSc

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Um am Arbeitsmarkt zukunftsfit zu bleiben, müssen Unternehmen „Arbeit“ neu denken und innovative Lösungen für potenzielle, bestehende und verabschiedete Arbeitnehmende finden. Daher ist das Thema Trennungsmanagement so zentral.

Die branchenübergreifende Mitarbeiterfluktuation (mit Spitzenwerten bis zu 49% in der Logistikbranche) stellt Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen. Während diese bemüht sind, Mitarbeitende nachhaltig zu binden, streben Arbeitnehmende zunehmend nach Flexibilität, Freiheit und weniger starren Strukturen.

Wechselbereitschaft

Die Wechselbereitschaft ist laut einer Langzeitstudie von forsa so hoch wie nie. Jeder 2. Arbeitnehmende ...weiterlesen auf hrweb.at