Kerstin Tomancok

Schwerpunkte der Tätigkeit

• Organisationsberatung, insbesondere HR Change Management
• Organisatorische und personelle Veränderungsprozesse 
• Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Persönlichkeitsdiagnostik, Leadership & Business Coaching
• Trennungsmanagement, New/Outplacement und Karriereberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sonstige berufliche Aktivitäten

• Mitglied der WKNÖ Unternehmensberatung
• Leadership-, Business- und Persönlichkeits-Coaching
• Fachautorin und -vortragende