Martin Reisenauer

Martin Reisenauer

Senior Manager

HR Strategy

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Schwerpunkte der Tätigkeit

  • Entwicklung von HR-Strategien
  • Analyse und Optimierung von Unternehmensstrukturen
  • Definition und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Unternehmensbewertung

Sonstige berufliche Aktivitäten

  • Head of HR Strategy
  • Mitglied der European Associaton of Certified Valuators and Analysts
  • Vorstandsfunktionen
  • Führungskräfte-Coaching im Finanzbereich
  • Interims-CFO und Start-up-Coach
  • Fachautor und -vortragender

Qualifikation

  • Certified Valuation Analyst (CVA)