• Lohnsteuer und Sozialversicherung

Lohnsteuer und Sozialversicherung

 

Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen. Daher ist es essenziell, die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Mitarbeiter kompetent zu gestalten. Die ständigen Änderungen bei der Lohnsteuer sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind oft schwer überschaubar und erfordern Spezialisten, die mit diesen Problemstellungen Tag für Tag praxisnah konfrontiert sind. 

Ihr Vorteil

  • Unsere Experten haben jahrelange Erfahrungen und kennen auch die interne Verwaltungspraxis der Finanz und der Sozialversicherung 
  • Unsere Experten bieten Ihnen in enger Abstimmung mit unseren Praktikern der Personalverrechnung individuelle und praxisorientierte Lösungen
  • Wir haben Erfahrungen in allen Brachen, bei Neugründungen (mit speziellen Start-up-Paketen) genauso wie bei langjährigen Unternehmen, bei kleinen und großen Betrieben, Familienunternehmen als auch bei international tätigen Konzernen
  • Sie haben mit uns einen Hauptansprechpartner, während unsere Spezialisten auch im internationalen Netzwerk im Hintergrund weiterhin für Sie tätig sind

Unsere Leistung

  • Umfassende und vertiefte Beratung in allen Angelegenheiten des Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Umfassende Beratung, Unterstützung und Begleitung bei der Abwicklung von Abgaben- und Beitragsprüfungen (GPLA), Kontrollen der Finanzpolizei oder anderer Abgabenprüfungen
  • Durchführung von Payroll-Checks
  • Einführung und Verbesserung von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Beratung bei Fragen zu Beginn und Ende des Dienstverhältnisses
  • Beratung bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Unterstützung bei Zweifelsfragen der Abgrenzung Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag und Beratung bei Fragen der Sozialversicherungszuordnung
  • Beratung zur Gestaltung von Dienstverträgen und steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Optimierung der Gehaltsbestandteile 
  • Berechnung des abgabenoptimalen Geschäftsführerentgelts sowie anderer Führungskräfte
  • Beratung bei Fragen von Vergütungssystemen und Mitarbeiterbegünstigungen (Beteiligungen, Rabatten und sonstigen Vorteilen aus dem Dienstverhältnis)
  • Aufklärung zur Mitarbeit von nahen Angehörigen, familienhaften Mitarbeit, Beurteilung der Fremdüblichkeit etc.
  • Auslegung bzw. Gestaltung von Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelverträgen
  • Beratung bei Fragen rund um das Lohn- und Sozialdumping-Gesetz
  • Umfassende Aufklärung zur individuellen Pensionsvorsorge und/oder betrieblichen Vorsorgemodellen
  • Steuerliche, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung und Begleitung bei Neu-, Umgründungen, Betriebsübergängen, Verschmelzungen, Fusionen oder Umstrukturierungen