Unsere Expertise

Personalabbau zählt zu den schwierigsten Prozessen im Unternehmen. Für ein erfolgreiches Employer Branding und eine funktionierende Talent Supply Chain wird der Umgang mit neuen, bestehenden und auch scheidenden Mitarbeiter:innen zum fundamentalen Erfolgsfaktor und dadurch zum Treiber Ihrer Unternehmenskultur. Die Art und Weise, wie Trennungen gestaltet und menschlich begleitet werden, ist richtungsweisend.

Ein verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement gibt Ihren Führungskräften und HR-Mitarbeitenden Sicherheit durch definierte und geschulte Prozesse. Darüber hinaus wird das Vertrauen der Verbleibenden durch zielgruppengerechte Dialogsteuerung gestärkt sowie Betroffene durch professionelles New Placement wertschätzend verabschiedet.

Setzen Sie gezielte Maßnahmen, um nach innen und nach außen zu vermitteln, dass ihr Trennungsprozess fair und sorgfältig durchdacht ist.

Unsere Grundsätze:

• Strukturiert und professionell: Wir führen Sie Schritt für Schritt durch den Trennungsprozess und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und passgenaue Strategien.
• Beratung auf höchstem Niveau: Ihr persönlicher Berater verfügt über langjährige Trennungsmanagement und New Placement Expertise und begleitet Sie mit einem personenzentrierten und ressourcenorientierten Beratungsansatz mithilfe eines erprobten modularen Programms.
• Gezieltes Netzwerken: Mit von Kündigungen betroffenen Personen bearbeiten wir den offenen und verdeckten Stellenmarkt.