Claudia Sonnleitner
Partnerin
Darum sollten Sie jetzt Ihre Personalverrechnung analysieren
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Personalverrechnung auf Herz und Nieren zu prüfen! Insbesondere vor einer Gemeinsamen Prüfung für Lohnabgaben und Beiträge (GPLB) ist ein sorgfältiger Blick auf Ihre Prozesse und deren Umsetzung entscheidend. Fehler im HR-Bereich können nicht nur zu hohen Nachzahlungen, sondern auch zu empfindlichen Strafen führen – ganz besonders in der Personalverrechnung. Das betrifft nicht nur die Abrechnung von brutto auf netto, sondern auch Themen wie Firmenfahrzeuge, Arbeitszeiten, Scheinselbständigkeiten, unklare Vereinbarungen und ähnliches. Mit der BDO Payroll-Analyse sind Sie bestens auf eine Prüfung vorbereitet und wissen bereits im Vorfeld, wie Sie Ihre Personalverrechnung optimieren und im Idealfall sogar Personalkosten sparen.
Ihr konkreter #MehrWert mit BDO
- Kosten kontrollieren: Vermeiden Sie Strafen und Nachzahlungen, indem Sie vorausschauend handeln und interne Kosten sparen.
- Sicherheit gewinnen: Reduzieren Sie Ihre finanziellen Risiken durch wertvolle Handlungsempfehlungen, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
- Ganzheitlicher Blick: Schon vor Beginn der GPLB sind Ihnen sämtliche Handlungsfelder bekannt, Überraschungen bleiben aus.
- Potenzielle Lücken aufdecken: Optimieren Sie Ihre Personalverrechnung mithilfe außerordentlicher Expert:innen – für jetzt und die Zukunft.
- Ruhiges Gewissen: Sehen Sie Ihrer GPLB entspannt entgegen, während unsere Profis im Hintergrund die Vorbereitung und Abwicklung mit den Behörden regeln.
Unser Angebot: bestmögliche GPLB-Vorbereitung
Damit Ihre GPLB erfolgreich verläuft, identifizieren wir im Rahmen eines Erstgesprächs potenzielle Risiken. Im Anschluss erhalten Sie einen aufschlussreichen Bericht, aus dem Ihre Verbesserungspotenziale hervorgehen. Lösungsvorschläge und Handlungsempfehlungen, mit deren Hilfe Sie eine etwaige Nachzahlung abwenden können, bekommen Sie mit dazu. So wissen Sie genau, welche Maßnahmen erforderlich sind, um Ihre Risiken effizient zu minimieren und Ihre Personalverrechnung zukunftssicher zu gestalten!
Diese Leistungen sind in der Payroll-Analyse enthalten
- Sichtung ausgewählter Unterlagen: Wir prüfen Ihre Unterlagen auf Plausibilität und mögliche Risiken. Hierzu werden Ihr Dienstgeber-Lohnkonto aus dem Vorjahr und aktuellen Jahr, ein exemplarisches Lohnkonto eines:r Dienstnehmenden und der dazugehörige Dienstvertrag sowie GPLB-Berichte aus der Vergangenheit unter die Lupe genommen.
- Analysegespräch: Auf Basis der Erkenntnisse evaluieren wir gemeinsam Ihre Risiken. Betroffen können unter anderem Arbeitszeitaufzeichnungen, Sachbezüge, Lohn- und Sozialdumping, steuer- und beitragsfreie Zulagen und Zuschläge, Überstunden und All-in, Ausfallsentgelte und die korrekte sozialversicherungsrechtliche Zuordnung der Geschäftsführung sein.
- Abschlussbericht: Ihre Unterlagen und die im Erstgespräch thematisierten Informationen gleichen wir mit den relevanten Feldern einer GPLB ab. Damit Sie genau wissen, wo Sie stehen, erhalten Sie einen klaren Überblick über Ihre Ergebnisse inklusive Handlungsempfehlungen und Lösungsvorschlägen.