Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen auf Unternehmen neue Anforderungen zu. Die Umsetzungsfrist ist bereits verstrichen, ein österreichisches Gesetz liegt aber noch nicht vor. Neben den Berichtspflichten für größere Unternehmen betrifft das individuelle Auskunftsrecht grundsätzlich jede:n Arbeitgeber:in. Wer sich jetzt vorbereitet, kommt an Governance, Vergütungssystem und interner Kommunikation nicht vorbei.
Im Webinar erfahren Sie, welche Handlungsfelder Priorität haben und wie sich Compliance praxisnah in bestehende Strukturen integrieren lässt. Dabei teilen wir erste Erfahrungen aus der laufenden Vorbereitung und stellen pragmatische Lösungsansätze für Ihr Unternehmen vor.
Was sind die Schwerpunkte:
- Regulatorischer Hintergrund und Anforderung je nach Unternehmensgröße
- Erfüllung des individuellen Auskunftsrechts und Empfehlungen zur internen Kommunikation
- Handlungsfelder im Unternehmen: Governance und Vergütungssystem
- Case Studies: Einblicke in die praktische Umsetzung
Warum sich die Teilnahme lohnt:
- Profitieren Sie von praxisnahen Tipps und bewährten Methoden unserer Expert:innen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
- Verstehen Sie die arbeitsrechtlichen und berichtsbezogenen Anforderungen und sichern Sie Ihr Unternehmen rechtzeitig ab.
- Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden aus und profitieren Sie von deren Erfahrungen aus der Vorbereitung.
- Erkennen Sie, welche Handlungsfelder jetzt Priorität haben, und setzen Sie Ihre Ressourcen gezielt ein.
Speaker:innen:
- Nina Sophie Eilers, Senior Associate
- Tamara Meiböck, Managerin
- Thomas Neumann, Partner