• Payroll-Services, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Payroll-Services, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Wir sind Ihr Personal Coach, wenn es um Personalverrechnung geht.
Gerade hier sind umfassende und stets aktuelle Fachkenntnisse von nicht zu unterschätzender Bedeutung. Die laufend wechselnden Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind oft schwer überschaubar und erfordern Spezialisten, die mit der Komplexität dieser Materie Tag für Tag konfrontiert sind.

Wir verstehen darunter mehr als nur die laufende Abrechnung und Ermittlung der monatlichen Abgaben und Nettobezüge. Unsere Mitarbeiter verfügen neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Personalverrechner auch über die notwendige Sensibilisierung in vielen relevanten Rechtsbereichen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Finanzstrafrecht) und sehen sich als Ihre pro-aktiven Berater in allen Abrechnungsbelangen. Nutzen auch Sie das Wissen unserer hochqualifizierten Fachkräfte und profitieren Sie von unserem kundenorientierten Servicegedanken. Wir übernehmen für Sie die Personalverrechnung auf Basis eines für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Servicepakets.

Als Zusatzleistung bieten wir auch Personalcontrolling an und liefern Ihnen die notwendigen Grundlagen für strategische und operative Personalentscheidungen.  

Unsere Leistungen im Bereich Payroll-Services

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Verwaltung von Abwesenheits- und Nichtleistungszeiten
  • Kalkulation von Stunden- und Verrechnungssätzen
  • Abwicklung von Abgaben- und Beitragsprüfungen (GPLA)
  • Beratung in internationalen Sachverhalten (Entsendung, Expatriate)
  • Einführung und Verbesserung von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Optimierung von Beendigungsansprüchen

Unsere Leistunge im Bereich Arbeits- & Sozialversicherungsrecht

  • Beratung bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstzetteln
  • Verhandlungen mit der Arbeiterkammer
  • Abgrenzung Dienstvertrag – freies Dienstverhältnis – Werkvertrag
  • Gestaltung von Geschäftsführeranstellungen
  • Auslegung von Kollektivverträgen
  • Einhaltung der Vorgaben des Lohn- und Sozialdumping-Gesetzes
  • Optimierung von Dienstverträgen
  • Umfassende arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung